Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 18 (Ed. ene – jun. 2026) ISSN: 2697-3456  
Estrategias de afrontamiento frente al síndrome de burnout en enfermeras/os de cuidados intensivos de adultos: Revisión  
sistemática.  
DOI: https://doi.org/10.46296/yc.v10i18.0850  
ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO FRENTE AL SÍNDROME DE  
BURNOUT EN ENFERMERAS/OS DE CUIDADOS INTENSIVOS DE  
ADULTOS: REVISIÓN SISTEMÁTICA  
COPING STRATEGIES FOR BURNOUT SYNDROME IN ADULT INTENSIVE  
CARE NURSES: A SYSTEMATIC REVIEW  
1
2
Sari-Nieves Daysi Maricela ; Valla-Balla Myriam Cristina ; Garzón-Galarraga Hussein  
3
4
5
Aldair ; Carlosama-Guaman Mayra Alejandra ; Pincay-López Pamela Vanessa  
1
Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Sede Quito. Ecuador.  
Correo: dmasari@puce.edu.ec. ORCID ID: https://orcid.org/0009-0003-0494-5343  
2
Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Sede Quito. Ecuador.  
Correo: mcvalla@puce.edu.ec. ORCID ID: https://orcid.org/0009-0003-2239-7141  
3
Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Sede Quito. Ecuador.  
Correo: hussgarzon17@gmail.com. ORCID ID: https://orcid.org/0009-0002-2241-7897  
4
Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Sede Quito. Ecuador.  
Correo: macarlosamag@puce.edu.ec. ORCID ID: https://orcid.org/0009-0002-5219-0697  
5
Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Sede Quito. Ecuador.  
Correo: ppincay@puce.edu.ec. ORCID ID: https://orcid.org/0009-0009-3556-3691  
Resumen  
Introducción: El síndrome de burnout constituye uno de los problemas de salud ocupacional más  
relevantes en enfermería y adquiere particular importancia en las unidades de cuidados  
intensivos (UCI) de adultos, donde convergen alta complejidad clínica, sobrecarga asistencial,  
exposición frecuente al sufrimiento y necesidad de respuesta inmediata. Se reconoce como un  
fenómeno vinculado al trabajo y continúa siendo objeto de discusión conceptual, aunque su  
impacto clínico y organizacional es ampliamente aceptado [1,2,3]. Objetivo: Analizar las  
estrategias de afrontamiento utilizadas por el personal de enfermería que labora en UCI de  
adultos y examinar la evidencia científica disponible sobre su efectividad frente al síndrome de  
burnout. Métodos: Revisión sistemática de la literatura, siguiendo parcialmente las directrices  
PRISMA 2020 [4]. Se realizaron búsquedas en PubMed, Scopus, CINAHL, Web of Science y  
SciELO entre diciembre de 2025 y enero de 2026. Se incluyeron estudios cuantitativos,  
cualitativos y mixtos publicados en inglés, español o portugués durante los últimos cinco años,  
enfocados en enfermeras/os de UCI de adultos, burnout y estrategias de afrontamiento.  
Resultados: De 1091 registros identificados, 24 estudios cumplieron los criterios de elegibilidad.  
La evidencia mostró una alta prevalencia de burnout, especialmente en agotamiento emocional  
y despersonalización. Predominaron las estrategias institucionales, principalmente mejora del  
entorno laboral, adecuación de la dotación y del ratio enfermera–paciente, liderazgo efectivo y  
apoyo psicosocial institucional. Las estrategias individuales más reportadas fueron resiliencia,  
regulación emocional, afrontamiento activo, autocuidado, actividad física y apoyo social. Las  
intervenciones individuales mostraron beneficios, aunque con menor sostenibilidad cuando se  
aplicaron de forma aislada. Conclusiones: El burnout en enfermería de UCI de adultos es un  
fenómeno multifactorial y persistente. La evidencia revisada apoya un abordaje multicomponente  
que priorice cambios organizacionales, integrados con el fortalecimiento de recursos personales.  
Persisten vacíos de evidencia en América Latina, especialmente en Ecuador.  
Palabras claves: estrategias de afrontamiento; cuidados intensivos; enfermería; salud laboral;  
síndrome de burnout.  
Información del manuscrito:  
Fecha de recepción: 08 de enero de 2026.  
Fecha de aceptación: 20 de marzo de 2026.  
Fecha de publicación: 08 de abril de 2026.  
1004  
Sari-Nieves et al. (2026)  
Abstract  
Introduction: Burnout syndrome is a major occupational health problem in nursing, particularly in  
adult intensive care units (ICUs), where clinical complexity, sustained workload, moral distress,  
and exposure to human suffering converge. Although burnout remains under conceptual debate,  
its clinical and organizational impact is widely recognized [1,2,3]. Objective: To analyze the coping  
strategies used by adult ICU nursing staff and to examine the scientific evidence on their  
effectiveness against burnout syndrome. Methods: Systematic literature review, partially following  
PRISMA 2020 guidelines [4]. Searches were conducted in PubMed, Scopus, CINAHL, Web of  
Science, and SciELO between December 2025 and January 2026. Quantitative, qualitative, and  
mixed-methods studies published in English, Spanish, or Portuguese during the previous five  
years were included when focused on adult ICU nurses, burnout, and coping strategies. Results:  
Of 1091 identified records, 24 studies met the eligibility criteria. The evidence showed a high  
prevalence of burnout, especially in emotional exhaustion and depersonalization. Institutional  
strategies predominated, particularly improvement of the work environment, adequate staffing  
and nurse–patient ratio, effective leadership, and institutional psychosocial support. The most  
frequently reported individual strategies were resilience, emotional regulation, active coping, self-  
care, physical activity, and social support. Individual interventions showed benefit, although with  
lower sustainability when applied in isolation. Conclusions: Burnout in adult ICU nursing is a  
persistent and multifactorial phenomenon. The reviewed evidence supports a multicomponent  
approach that prioritizes organizational change while strengthening personal resources. Evidence  
gaps remain in Latin America, particularly in Ecuador.  
Keywords: coping strategies; intensive care; nursing; occupational health; burnout syndrome.  
reconocido como un fenómeno  
1. Introducción  
asociado al trabajo que emerge  
frente al estrés crónico no  
gestionado de manera eficaz [1]. A  
nivel teórico, su estudio ha  
El personal de enfermería que labora  
en unidades de cuidados intensivos  
de adultos desarrolla su práctica en  
uno de los entornos hospitalarios de  
mayor exigencia clínica, técnica y  
emocional. La atención continua al  
paciente crítico, la necesidad de  
evolucionado  
comprensión  
hacia una  
multidimensional,  
centrada en agotamiento emocional,  
despersonalización y disminución de  
la realización profesional [2,3].  
monitorización  
permanente,  
la  
presión por tomar decisiones  
oportunas y la exposición frecuente  
al deterioro, la incertidumbre y la  
muerte convierten a la UCI en un  
La literatura reciente ha mostrado  
que la enfermería constituye uno de  
los grupos profesionales más  
expuestos a burnout, depresión  
asociada al trabajo y deterioro de la  
calidad de vida [5,6]. En el caso  
específico de la UCI de adultos, una  
revisión sistemática y metaanálisis  
escenario  
vulnerable  
particularmente  
el desgaste  
para  
profesional. En este contexto, el  
síndrome de burnout ha sido  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 18 (Ed. ene – jun. 2026) ISSN: 2697-3456  
Estrategias de afrontamiento frente al síndrome de burnout en enfermeras/os de cuidados intensivos de adultos: Revisión  
sistemática.  
evidenció prevalencias elevadas del  
síndrome una asociación  
administración hospitalaria y la salud  
y
ocupacional.  
consistente con sobrecarga laboral,  
limitaciones de personal, ambientes  
de trabajo desfavorables y presión  
emocional sostenida [7]. Durante y  
después de la pandemia por COVID-  
Las estrategias de afrontamiento  
pueden agruparse, de forma general,  
en dos niveles. Por un lado, las  
estrategias individuales abarcan  
recursos  
psicológicos  
y
19, este escenario se intensificó,  
conductuales  
autorregulación  
autocuidado,  
como  
resiliencia,  
emocional,  
consolidando un patrón de  
agotamiento que se relaciona con  
carencias estructurales, preparación  
insuficiente, amenaza percibida,  
exposición prolongada a áreas de  
alto riesgo y reducción del apoyo  
social [8,9,10].  
apoyo  
social  
y
afrontamiento activo. Por otro, las  
estrategias institucionales apuntan a  
modificar  
las  
condiciones  
estructurales del trabajo: clima  
organizacional, dotación segura,  
Las implicaciones del burnout  
rebasan el malestar subjetivo del  
profesional. La evidencia disponible  
lo vincula con eventos adversos,  
liderazgo, psicosocial,  
distribución de turnos y acceso a  
recursos. Los estudios de  
apoyo  
intervención más recientes sugieren  
que los mejores resultados se  
observan cuando ambos niveles se  
articulan en programas integrales, en  
lugar de depender únicamente de la  
menor  
calidad  
del  
cuidado,  
disminución de la seguridad del  
paciente, intención de abandonar el  
puesto o la profesión y mayores  
costos institucionales [11,12,13,14].  
En áreas críticas, donde el margen  
de error es mínimo y la continuidad  
del cuidado resulta determinante,  
estos efectos adquieren especial  
gravedad. Por ello, comprender no  
solo la magnitud del problema, sino  
también las estrategias utilizadas  
para afrontarlo, es una prioridad para  
responsabilidad  
individual  
del  
profesional [15,16,17].  
Desde la disciplina de enfermería, el  
Modelo de Adaptación de Callista  
Roy aporta un marco útil para  
interpretar este fenómeno, pues  
entiende a la persona como un  
sistema adaptativo en interacción  
constante con su entorno. Bajo esta  
la  
gestión  
del  
cuidado,  
la  
1006  
Sari-Nieves et al. (2026)  
perspectiva, el burnout puede leerse  
como una respuesta desadaptativa  
2. Metodología  
Diseño del estudio  
frente  
a
estímulos  
laborales  
persistentes  
capacidad  
que  
de  
exceden la  
Se realizó una revisión sistemática  
de la literatura orientada al análisis  
afrontamiento  
disponible [18]. En consecuencia, la  
identificación de estrategias  
de  
relacionadas con el síndrome de  
burnout las estrategias de  
afrontamiento empleadas por  
personal de enfermería en UCI de  
adultos. El proceso siguió  
parcialmente las directrices PRISMA  
020 [4].  
investigaciones  
empíricas  
efectivas resulta esencial no solo  
para disminuir síntomas, sino  
también para fortalecer la adaptación  
profesional y la sostenibilidad del  
cuidado crítico.  
y
2
A partir de esta necesidad, el  
presente artículo resume una  
revisión sistemática orientada a  
responder la siguiente pregunta:  
Pregunta de investigación  
La pregunta se estructuró a partir del  
modelo PICO: población, personal  
de enfermería de UCI de adultos;  
¿
cuáles son las estrategias de  
afrontamiento utilizadas por el  
personal de enfermería que labora  
en UCI de adultos para enfrentar el  
síndrome de burnout y qué evidencia  
existe sobre su efectividad? El  
objetivo fue analizar la evidencia  
científica disponible, identificar las  
intervención,  
afrontamiento  
institucionales;  
estrategias  
individuales  
de  
y/o  
comparación,  
ausencia  
de  
estrategias  
entre tipos  
o
comparación  
de  
estrategias; y resultados, reducción  
del burnout, mejora del bienestar  
psicológico y disminución del estrés  
laboral.  
estrategias  
predominantes  
y
clasificarlas según su nivel de  
intervención, preservando la esencia  
del trabajo de titulación del que  
deriva este manuscrito.  
Fuentes  
de  
información  
y
estrategia de búsqueda  
La búsqueda bibliográfica se llevó a  
cabo entre diciembre de 2025 y  
enero de 2026 en PubMed, Scopus,  
1007  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 18 (Ed. ene – jun. 2026) ISSN: 2697-3456  
Estrategias de afrontamiento frente al síndrome de burnout en enfermeras/os de cuidados intensivos de adultos: Revisión  
sistemática.  
CINAHL, Web of Science y SciELO.  
Se combinaron descriptores MeSH y  
CINAHL (99), SciELO (120) y Web of  
Science (108). Antes del cribado se  
eliminaron 452 registros: 233  
duplicados, 129 no relevantes y 90  
DeCS  
con  
términos  
libres  
relacionados con “burnout”, “nurses”,  
“
intensive care units”, “critical care”,  
coping” “coping strategies”,  
sin  
revisión  
por  
pares.  
Se  
“
y
examinaron 639 títulos y resúmenes;  
390 fueron excluidos por no abordar  
burnout y 93 por no centrarse en UCI  
de adultos. Se buscaron 156 textos  
completos, de los cuales 92 no se  
usando operadores booleanos AND  
y OR. No se aplicaron restricciones  
geográficas. La búsqueda fue  
diseñada para capturar literatura  
reciente  
sobre  
personal  
de  
recuperaron.  
Finalmente,  
64  
enfermería, UCI de adultos y  
afrontamiento del burnout.  
estudios fueron evaluados para  
elegibilidad y 24 cumplieron todos  
los criterios; se excluyeron 18 por no  
abordar burnout, 12 por no describir  
estrategias de afrontamiento y 10 por  
estar fuera del periodo de  
publicación.  
Criterios de elegibilidad  
Se incluyeron estudios cuantitativos,  
cualitativos o mixtos; publicados en  
inglés, español o portugués; dentro  
de los últimos cinco años; y  
Evaluación  
metodológica  
y
centrados  
en  
enfermeras/os  
extracción de datos  
profesionales de UCI de adultos. Se  
excluyeron estudios sobre otros  
La calidad metodológica y el nivel de  
evidencia de los estudios incluidos  
se valoraron mediante el modelo  
Johns Hopkins Evidence-Based  
Practice. Los desacuerdos se  
resolvieron por consenso. También  
se realizó una valoración integrada  
del riesgo de sesgo, considerando  
selección muestral, congruencia  
entre objetivos, diseño, instrumentos  
profesionales  
estudiantes,  
pediátricas  
sanitarios,  
auxiliares,  
UCI  
o
neonatales,  
investigaciones sobre estrés sin  
referencia explícita burnout,  
a
editoriales, cartas al editor, opiniones  
y resúmenes sin texto completo.  
Proceso de selección  
y
resultados. Los datos se  
Se identificaron 1091 registros:  
PubMed (587), Scopus (177),  
organizaron en matrices que  
1008  
Sari-Nieves et al. (2026)  
permitieron sintetizar características  
Turquía, Irak, India, Perú  
y
de  
los  
estudios,  
resultados  
Colombia, además de un estudio  
multicéntrico europeo. Los tamaños  
muestrales variaron ampliamente,  
desde 40 participantes en un ensayo  
clínico aleatorizado hasta 2321  
principales y clasificación de las  
estrategias de afrontamiento.  
3. Resultados y discusión  
enfermeras/os  
en  
estudios  
nacionales. El instrumento más  
utilizado para medir burnout fue el  
Maslach Burnout Inventory y sus  
variantes, lo que aportó cierta  
comparabilidad entre estudios.  
Selección y calidad metodológica  
Se incluyeron 24 estudios. Dieciséis  
presentaron calidad metodológica A  
(66,7%) y ocho calidad B (33,3%).  
Predominaron los estudios  
En conjunto, la evidencia confirmó  
que el burnout en enfermería de UCI  
de adultos es un problema frecuente  
y persistente. Las dimensiones más  
observacionales transversales (nivel  
IV), que representaron 83,3% del  
total. Dos estudios correspondieron  
a nivel III, uno a nivel II y uno a nivel  
I. Esta distribución muestra una base  
de evidencia amplia, aunque  
dominada por diseños que permiten  
afectadas  
fueron  
agotamiento  
emocional y despersonalización. De  
manera consistente, el fenómeno se  
asoció con sobrecarga asistencial,  
describir  
asociaciones  
y
ambientes  
laborales  
adversos,  
prevalencias, pero con limitaciones  
para establecer causalidad.  
percepción insuficiente de apoyo  
organizacional, violencia en el lugar  
de trabajo, fatiga por alarmas,  
Características generales de la  
evidencia  
desgaste  
psicopatológico,  
documentación excesiva e intención  
de abandono [19,20,21,22,23]. Estos  
hallazgos fueron congruentes con  
revisiones sistemáticas previas que  
describen alta prevalencia de  
Los estudios procedieron de Europa,  
América, Asia y Medio Oriente, con  
representación de Bélgica, Estados  
Unidos, España, Polonia, Pakistán,  
Irán, Brasil, Canadá, Suecia, China,  
Arabia Saudita, Emiratos Árabes  
burnout  
y
repercusiones sobre  
seguridad, satisfacción y calidad del  
cuidado [7,11,24].  
Unidos,  
Rusia,  
Reino  
Unido,  
1009  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 18 (Ed. ene – jun. 2026) ISSN: 2697-3456  
Estrategias de afrontamiento frente al síndrome de burnout en enfermeras/os de cuidados intensivos de adultos: Revisión  
sistemática.  
Tabla 1. Síntesis metodológica de la revisión  
Aspecto  
Síntesis  
Revisión sistemática de la literatura, siguiendo parcialmente  
PRISMA 2020.  
Diseño  
Bases de datos  
PubMed, Scopus, CINAHL, Web of Science y SciELO.  
Diciembre de 2025 a enero de 2026.  
Inglés, español y portugués.  
Periodo de búsqueda  
Idiomas incluidos  
Periodo de publicación  
Estudios incluidos  
Calidad metodológica  
Nivel de evidencia  
Últimos cinco años.  
24 estudios.  
A: 16 estudios (66,7%); B: 8 estudios (33,3%).  
Nivel IV: 20 estudios; nivel III: 2; nivel II: 1; nivel I: 1.  
Instrumentos  
predominantes  
Maslach Burnout Inventory y variantes como principal  
herramienta de medición.  
Síntesis  
de  
estrategias  
seguras, planificación de turnos y  
optimización de procesos  
institucionales  
administrativos y tecnológicos.  
Las estrategias de nivel institucional  
fueron las más frecuentes. La mejora  
del entorno laboral y del clima  
organizacional apareció en 10  
estudios, con el mismo número de  
reportes para la adecuación de la  
dotación y del ratio enfermera–  
paciente. En nueve estudios se  
describió la importancia del liderazgo  
Esta síntesis sugiere que el burnout  
no puede abordarse únicamente  
desde la esfera individual. Estudios  
incluidos en la revisión mostraron  
que un mejor entorno de práctica se  
asocia con menor riesgo de burnout  
e intención de renuncia, mientras  
que la carga administrativa, la  
inadecuada usabilidad de registros  
efectivo  
—incluyendo  
apoyo  
gerencial, coaching y liderazgo  
electrónicos  
y
la organización  
auténtico—, mientras que el apoyo  
deficiente del trabajo aumentan el  
agotamiento emocional [19,20,25].  
De forma similar, la sobrecarga, los  
entornos inseguros y la insuficiencia  
de recursos fueron hallazgos  
repetidos en Brasil, China, Perú y  
Colombia [26,27,28,29].  
psicosocial institucional se  
documentó en siete. También se  
identificaron  
reconocimiento  
compromiso  
estrategias  
como  
profesional,  
organizacional,  
estabilidad laboral, provisión de  
recursos materiales, condiciones  
1010  
Sari-Nieves et al. (2026)  
Tabla 2. Estrategias institucionales de afrontamiento más frecuentes  
Estrategia institucional  
Frecuencia  
Síntesis interpretativa  
Mejora del entorno laboral / clima  
organizacional  
Se asoció con menor burnout e  
intención de abandono.  
1
1
0
0
Adecuación de la dotación y ratio  
enfermera–paciente  
La reducción de sobrecarga fue uno  
de los hallazgos más consistentes.  
Favoreció compromiso  
organizacional y contención del  
desgaste.  
Liderazgo efectivo, coaching y apoyo  
gerencial  
9
Incluyó psicología, debriefing y  
programas de apoyo emocional.  
Apoyo psicosocial institucional  
7
5
Reconocimiento profesional y  
estabilidad laboral  
Se vinculó con mayor satisfacción y  
menor intención de salida.  
La provisión de recursos, mejor  
organización y menor carga  
administrativa actuaron como  
moduladores.  
Recursos seguros, planificación de  
turnos y procesos  
1
–4  
Síntesis  
de  
estrategias  
La revisión mostró además ocho  
individuales y mixtas  
reportes  
de  
intervenciones  
multicomponente que integraron  
Entre las estrategias individuales, la  
resiliencia psicológica fue la más  
reportada (seis estudios), seguida de  
regulación emocional y manejo del  
estrés (cinco), afrontamiento activo  
centrado en el problema (cuatro),  
autocuidado y equilibrio trabajo–vida  
personal (cuatro), apoyo social  
elementos  
institucionales  
Este patrón  
importante  
e
fue  
en  
individuales.  
especialmente  
estudios que evaluaron programas  
de apoyo psicosocial, bienestar  
ocupacional, fortalecimiento de la  
resiliencia y rediseño de condiciones  
laborales. El único ensayo clínico  
aleatorizado incluido documentó  
mejoría de resiliencia y estrés  
percibido tras un entrenamiento  
reforzado de resiliencia para  
enfermeras/os de UCI, aunque su  
tamaño muestral fue reducido [30].  
Por tanto, la utilidad de las  
(
cuatro), actividad física (tres) y  
descanso/pausas/vacaciones (tres).  
También se identificaron  
autoeficacia y mindfulness, aunque  
con menor frecuencia. En contraste,  
los estilos evitativos otras  
y
respuestas desadaptativas  
aparecieron con menor frecuencia y  
se vincularon con peores resultados.  
estrategias  
mayor cuando se insertan en  
estructuras organizacionales  
individuales  
parece  
1011  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 18 (Ed. ene – jun. 2026) ISSN: 2697-3456  
Estrategias de afrontamiento frente al síndrome de burnout en enfermeras/os de cuidados intensivos de adultos: Revisión  
sistemática.  
favorables, no como única  
y
respuesta frente al problema.  
Tabla 3. Estrategias individuales y mixtas identificadas en la revisión  
Estrategia individual o mixta  
Frecuencia  
Síntesis interpretativa  
Fue la estrategia individual más  
reportada en la revisión.  
Resiliencia psicológica  
6
Regulación emocional / manejo del  
estrés  
Se asoció con mejor adaptación y  
menor malestar psicológico.  
5
Afrontamiento activo centrado en el  
problema  
Mostró utilidad cuando coexistía con  
apoyo organizacional.  
4
Autocuidado y equilibrio trabajo–vida  
personal  
Incluyó medidas de recuperación  
personal y protección del descanso.  
4
Actuó como factor protector frente al  
aislamiento y el desgaste.  
Apoyo social (familiar o laboral)  
Actividad física y descanso/pausas  
Mindfulness y autoeficacia  
4
Se reportaron como recursos  
complementarios de bienestar.  
3 y 3  
1 y 1  
Su presencia fue menor, pero con  
potencial beneficio.  
Integraron acciones institucionales e  
individuales, con resultados más  
prometedores.  
Intervenciones multicomponente  
Evitación y afrontamiento inefectivo  
8
3
Se relacionaron con respuestas  
menos adaptativas frente al burnout.  
Discusión  
complejidad clínica, la exposición  
continuada  
al  
sufrimiento,  
la  
la  
Los hallazgos de esta revisión  
sistemática confirman que el  
síndrome de burnout en el personal  
de enfermería de UCI de adultos  
constituye un problema prevalente,  
sobrecarga organizacional  
y
tensión moral configuran un entorno  
donde el burnout deja de ser un  
evento aislado para convertirse en  
un riesgo ocupacional sostenido.  
estructural  
y
persistente.  
La  
en  
y
concentración  
agotamiento  
del  
daño  
Un aporte central de esta síntesis es  
la confirmación del predominio de  
estrategias institucionales sobre las  
exclusivamente individuales. La  
mejora del clima organizacional, la  
dotación segura, el liderazgo efectivo  
y el apoyo psicosocial fueron las  
respuestas más frecuentemente  
emocional  
despersonalización coincide con la  
literatura internacional reciente, que  
ha descrito a la UCI como uno de los  
entornos más vulnerables para el  
desgaste profesional, especialmente  
tras la pandemia [7,8,24]. La  
1012  
Sari-Nieves et al. (2026)  
reportadas. Este hallazgo es  
necesarias, pero insuficientes si el  
entorno permanece adverso.  
coherente  
con  
revisiones  
de  
intervenciones  
que muestran  
Desde el punto de vista asistencial,  
la importancia del problema se  
refuerza por su relación con calidad  
del cuidado y seguridad del paciente.  
La literatura contemporánea ha  
vinculado el burnout de enfermería  
con eventos adversos, omisión de  
cuidados, menor satisfacción laboral  
y peores resultados institucionales  
mayores beneficios cuando se actúa  
sobre la organización del trabajo y el  
soporte del entorno, más que cuando  
se delega la adaptación al esfuerzo  
individual  
estudios  
[15,16,17].  
sobre  
Además,  
de  
bienestar  
enfermeras y retención del personal  
han insistido en la necesidad de  
estructuras de apoyo, espacios de  
[
11,33,34]. Del mismo modo, la  
recuperación  
condiciones seguras de práctica  
31,32].  
emocional  
y
evidencia sobre dotación segura  
muestra  
que  
mejores  
ratios  
[
enfermera–paciente  
pueden  
Lo anterior no implica subestimar la  
relevancia de los recursos  
personales. La resiliencia, la  
traducirse en mejores desenlaces  
clínicos y menor costo global del  
sistema [13,14]. En la práctica, esto  
significa que atender el burnout no  
solo protege al profesional, sino  
regulación  
emocional,  
activo  
el  
el  
afrontamiento  
y
autocuidado se asociaron con menor  
malestar, menor intención de  
abandono o mejores indicadores de  
adaptación en varios estudios  
también al paciente  
organización.  
y
a
la  
La revisión también aporta una  
mirada regional. Aunque se  
[
9,23,30]. Sin embargo, la evidencia  
revisada sugiere que estas  
estrategias pierden potencia cuando  
persisten ratios inadecuados,  
incluyeron estudios de América  
Latina, la producción fue menor y  
predominantemente transversal. Los  
estudios de Brasil, Perú, Colombia y  
Ecuador muestran que el problema  
está presente en contextos con  
restricciones estructurales, pero aún  
existe escasez de investigaciones  
documentación excesiva, violencia  
laboral, carga de trabajo extrema o  
falta de reconocimiento institucional  
[
20,22,19]. En otras palabras, las  
estrategias individuales son  
1013  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 18 (Ed. ene – jun. 2026) ISSN: 2697-3456  
Estrategias de afrontamiento frente al síndrome de burnout en enfermeras/os de cuidados intensivos de adultos: Revisión  
sistemática.  
que  
evalúen  
intervenciones  
4. Conclusiones  
sostenidas o comparen estrategias  
con diseños robustos [26,28,29,10].  
En particular, la ausencia de  
estudios ecuatorianos específicos en  
enfermería de UCI de adultos con  
enfoque integral sobre afrontamiento  
evidencia una brecha importante  
para la toma de decisiones locales.  
La revisión sistemática mostró que el  
síndrome  
de  
burnout  
en  
enfermeras/os de UCI de adultos es  
altamente prevalente y se expresa,  
sobre todo, a través de agotamiento  
emocional y despersonalización. Su  
aparición se relaciona de manera  
consistente con sobrecarga laboral,  
deficiencias del entorno de trabajo,  
apoyo organizacional insuficiente y  
exposición prolongada a exigencias  
emocionales y técnicas.  
Metodológicamente, la principal  
limitación de la evidencia disponible  
fue el predominio de estudios  
transversales. Aunque estos aportan  
una fotografía valiosa del problema,  
restringen la inferencia causal y  
dificultan la evaluación de la  
Las estrategias de afrontamiento  
más reportadas fueron de tipo  
institucional. Destacaron la mejora  
del entorno laboral, la adecuación  
del ratio enfermera–paciente, el  
efectividad  
intervenciones. A esto se suma la  
heterogeneidad de contextos,  
instrumentos complementarios  
características muestrales.  
real  
de  
las  
liderazgo efectivo  
psicosocial. Entre las estrategias  
individuales sobresalieron  
y
el apoyo  
y
No  
obstante, la consistencia de los  
hallazgos entre países y sistemas de  
salud fortalece la conclusión general:  
el burnout en enfermería de UCI de  
adultos es un problema complejo  
resiliencia, regulación emocional,  
afrontamiento activo, autocuidado y  
apoyo social. La evidencia disponible  
sugiere que estas medidas son más  
útiles cuando se aplican de manera  
integrada.  
que respuestas  
exige  
multicomponente y sostenidas.  
En términos de gestión del cuidado,  
los respaldan la  
implementación de programas  
organizacionales que combinen  
resultados  
1014  
Sari-Nieves et al. (2026)  
dotación segura, liderazgo de apoyo,  
prevención del desgaste, espacios  
494. doi:  
0.3389/forgp.2025.1549253.  
1
de recuperación emocional  
y
4
. Yepes-Nuñez JJ, Urrútia G,  
Romero-García M, Alonso-  
Fernández S. Declaración  
PRISMA 2020: una guía  
fortalecimiento de habilidades  
personales. Asimismo, se requieren  
más estudios longitudinales y de  
actualizada  
publicación de revisiones  
sistemáticas. Rev Esp  
para  
la  
intervención,  
especialmente  
en  
América Latina y Ecuador, para  
orientar decisiones basadas en  
evidencia contextualizada.  
Cardiol. 2021;74(9):790-799.  
doi:  
10.1016/j.recesp.2021.06.016  
5. Chen C, Meier ST. Burnout and  
depression in nurses:  
systematic review and meta-  
analysis. Int J Nurs Stud.  
A
Bibliografía  
1
. WHO. Burn-out an "occupational  
phenomenon": International  
Classification of Diseases.  
World Health Organization.  
2
1
9
021;124:104099.  
0.1016/j.ijnurstu.2021.10409  
.
doi:  
2
019.  
Disponible  
en:  
6
. Khatatbeh H, Pakai A, Al-Dwaikat  
T, Onchonga D, Amer F,  
Prémusz V, et al. Nurses'  
burnout and quality of life: A  
systematic review and critical  
analysis of measures used.  
Nurs Open. 2022;9(3):1564-  
https://www.who.int/news/ite  
m/28-05-2019-burn-out-an-  
occupational-phenomenon-  
international-classification-of-  
diseases  
2
. Demerouti E, Bakker AB, Peeters  
MC, Breevaart K. New  
directions in burnout research.  
Eur J Work Organizational  
Psychol. 2021;30(5):686-91.  
doi:  
1
574. doi: 10.1002/nop2.936.  
7
. Ramírez-Elvira S, Romero-Béjar  
JL,  
Suleiman-Martos  
N,  
Gómez-Urquiza  
JL,  
Monsalve-Reyes C, Cañadas-  
De la Fuente GA, et al.  
Prevalence, Risk Factors and  
Burnout Levels in Intensive  
1
9
0.1080/1359432x.2021.197  
962.  
3. Beata M. Burnout phenomenon  
Care  
Unit  
Nurses:  
A
still unresolved. The current  
Systematic Review and Meta-  
Analysis. International Journal  
of Environmental Research  
and Public Health 2021, Vol.  
state  
in  
theory  
and  
implications for public interest.  
Frontiers in Organizational  
Psychology. 2025;3(1):455-  
18,  
Page  
11432.  
1015  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 18 (Ed. ene – jun. 2026) ISSN: 2697-3456  
Estrategias de afrontamiento frente al síndrome de burnout en enfermeras/os de cuidados intensivos de adultos: Revisión  
sistemática.  
2
021;18(21):11432.  
doi:  
12. Daouda OS, Hocine MN, Temime  
L. Determinants of healthcare  
worker turnover in intensive  
care units: A micro-macro  
multilevel analysis. PLoS  
One. 2021;16(5):45-67. doi:  
10.3390/ijerph182111432.  
8
. Galanis P, Vraka I, Fragkou D,  
Bilali A, Kaitelidou D. Nurses'  
burnout and associated risk  
factors during the COVID-19  
10.1371/journal.pone.025177  
.
pandemic:  
A
systematic  
9
review and meta-analysis. J  
Adv Nurs. 2021;77(8):3286-  
13. Lasater KB, Aiken LH, Sloane D,  
French R, Martin B, Alexander  
M, et al. Patient outcomes and  
cost savings associated with  
hospital safe nurse staffing  
legislation: an observational  
3302. doi: 10.1111/jan.14839.  
9
. Crowe S, Fuchsia Howard A,  
Vanderspank B. The mental  
health impact of the COVID-  
19 pandemic on Canadian  
study.  
BMJ  
Open.  
doi:  
critical care nurses. Intensive  
Crit Care Nurs. 2022;71. doi:  
2
1
0
021;11(12).  
0.1136/bmjopen-2021-  
52899.  
10.1016/j.iccn.2022.103241.  
1
0. Vaca-Auz J, Revelo-Villarreal S,  
Anaya-González JL, Vaca-  
Orellana C, Castillo R,  
Altamirano-Zavala G, et al.  
Psycho-emotional impact of  
the COVID-19 pandemic on  
1
4. Dierkes AM, Aiken LH, Sloane  
DM, Cimiotti JP, Riman KA,  
McHugh MD. Hospital nurse  
staffing and sepsis protocol  
compliance and outcomes  
among patients with sepsis in  
the USA: A multistate cross-  
sectional analysis. BMJ Open.  
nursing  
professionals  
in  
Ecuador: a cross-sectional  
study. BMC Nurs. 2024;23(1).  
2
1
0
022;12(3).  
0.1136/bmjopen-2021-  
56802.  
doi:  
doi:  
10.1186/s12912-024-  
02119-0.  
1
1. Li LZ, Yang P, Singer SJ, Pfeffer  
1
5. Lee M, Cha C. Interventions to  
reduce burnout among clinical  
nurses: systematic review and  
J, Mathur MB, Shanafelt T.  
Nurse Burnout and Patient  
Safety,  
Satisfaction,  
and  
meta-analysis.  
Sci  
Rep.  
doi:  
Quality of Care: A Systematic  
Review and Meta-Analysis.  
JAMA Netw Open. 2024;7(11).  
doi:  
2
1
8
023;13(1).  
0.1038/s41598-023-38169-  
.
1
2
0.1001/jamanetworkopen.20  
4.43059.  
16. Yildirim N, Yesilbas H, Kantek F.  
Interventions to reduce  
nurses' burnout: A systematic  
review and meta-analysis. Jpn  
1016  
Sari-Nieves et al. (2026)  
J Nurs Sci. 2023;20(4). doi:  
0.1111/jjns.12542.  
21. Kumar N, Jin Y. Impact of nurses'  
emotional labour on job stress  
and emotional exhaustion  
amid COVID-19: The role of  
instrumental support and  
1
1
7. Cohen C, Pignata S, Bezak E, Tie  
M, Childs J. Workplace  
interventions to improve well-  
being and reduce burnout for  
nurses, physicians and allied  
healthcare professionals: a  
systematic review. BMJ Open.  
coaching  
leadership  
as  
moderators. J Nurs Manag.  
2
1
022;30(7):2620-2632.  
0.1111/jonm.13818.  
doi:  
2
1
0
023;13(6):e071203.  
0.1136/bmjopen-2022-  
71203.  
doi:  
22. Wang T, Abrantes ACM, Liu Y.  
Intensive care units nurses'  
burnout,  
commitment,  
intention  
organizational  
turnover  
1
8. (Browning) Callis AM. Application  
of the Roy Adaptation Theory  
to a care program for nurses.  
Applied Nursing Research.  
and  
hospital  
workplace violence: A cross-  
sectional study. Nurs Open.  
2
1
023;10(2):1102-1115.  
0.1002/nop2.1378.  
doi:  
2
1
020;56. doi:  
0.1016/j.apnr.2020.151340.  
2
3. Yıldız E. Psychopathological  
1
9. Bruyneel A, Bouckaert N,  
Maertens de Noordhout C,  
Detollenaere J, Kohn L, Pirson  
M, et al. Association of  
burnout and intention-to-leave  
the profession with work  
environment: A nationwide  
cross-sectional study among  
Belgian intensive care nurses  
after two years of pandemic.  
Factors Associated With  
Burnout in Intensive Care  
Nurses: A Cross-Sectional  
Study. J Am Psychiatr Nurses  
Assoc. 2023;29(2):122-135.  
doi:  
1
0.1177/1078390321999725;  
website:website:sage;wgroup  
string:publication.  
:
Int  
J
Nurs  
Stud.  
doi:  
24. Quesada-Puga C, Izquierdo-  
Espin FJ, Membrive-Jiménez  
MJ, Aguayo-Estremera R,  
Cañadas-De La Fuente GA,  
Romero-Béjar JL, et al. Job  
2
1
5
023;137:104385.  
0.1016/j.ijnurstu.2022.10438  
.
2
0. Gesner E, Dykes PC, Zhang L,  
Gazarian P. Documentation  
Burden in Nursing and Its Role  
satisfaction  
and  
burnout  
syndrome among intensive-  
care unit nurses: A systematic  
review and meta-analysis.  
Intensive Crit Care Nurs.  
in Burnout  
Clinician  
Syndrome. Appl Clin Inform.  
2022;13(5):983.  
doi:  
2
1
024;82:103660. doi:  
0.1016/j.iccn.2024.103660.  
10.1055/s-0042-1757157.  
1017  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 18 (Ed. ene – jun. 2026) ISSN: 2697-3456  
Estrategias de afrontamiento frente al síndrome de burnout en enfermeras/os de cuidados intensivos de adultos: Revisión  
sistemática.  
2
2
2
5. Rivaz M, Tavakolinia M,  
Colmenares SM, Alvarado-  
Romero HR, Romero-Torres  
MC, Pardo-Camacho DL, et  
al. Caracterización del perfil  
Momennasab M. Nursing  
professional  
environment  
relationship  
practice  
its  
nursing  
and  
with  
profesional  
y
condiciones  
outcomes in intensive care  
units: a test of the structural  
equation model. Scand J  
Caring Sci. 2021;35(2):609-  
laborales de personal de  
enfermería en unidades de  
cuidado intensivo. Enferm  
Intensiva. 2025;36(2):500525.  
doi:  
615. doi: 10.1111/scs.12877.  
10.1016/j.enfi.2025.500525.  
6. Aragão NSC, Barbosa GB,  
Santos CLC, Nascimento  
DDSS, Bôas LBSV, Martins  
Júnior DF, et al. Burnout  
Syndrome and Associated  
Factors in Intensive Care Unit  
Nurses. Rev Bras Enferm.  
30. Lee SJ, Cunningham B, Childers  
M, Yefimova M, Kim H,  
Hoffmann T, et al. Efficacy of  
enhanced stress resilience  
training for intensive-care unit  
nurses: a randomized waitlist  
control trial. Applied Nursing  
2021;74:e20190535. doi:  
10.1590/0034-7167-2019-  
0535.  
Research.  
2025;83.  
doi:  
10.1016/j.apnr.2025.151965.  
7. Liu H, Li X, Zhao L, Zhang Y,  
Huang D, Li T, et al. Burnout  
31. Teoh KRH, Kinman G, Harriss A,  
Robus C. Recommendations  
among  
intensive  
care  
to  
support  
the  
mental  
physicians and nurses in the  
post-pandemic era in China: a  
national cross-sectional study.  
wellbeing of nurses and  
midwives in the United  
Kingdom: A Delphi study. J  
Adv Nurs. 2022;78(9):3048-  
3060. doi: 10.1111/jan.15359.  
BMJ  
Open.  
doi:  
2
1
0
025;15(8):e099192.  
0.1136/bmjopen-2025-  
99192.  
3
2. Llaurado-Serra M, Santos EC,  
Grogues MP, Constantinescu-  
2
8. Hurtado J, Burquez G, Izaguirre  
M. Sobrecarga Laboral y  
Burnout en el Personal de  
Enfermería de un Hospital de  
Perú Durante el COVID-19.  
Revista Científica Ágora.  
Dobra  
A,  
Coţiu  
MA,  
Dobrowolska B, et al. Critical  
care nurses’ intention to leave  
and related factors: Survey  
results from 5 European  
countries. Intensive Crit Care  
2
1
023;10(1):11-16.  
0.21679/235.  
doi:  
Nurs. doi:  
10.1016/j.iccn.2025.103998.  
2025;88.  
2
9. Achury-Saldaña DM, Achury-  
33. Falk AC, Nymark C, Göransson  
KE, Vogelsang AC. Missed  
Beltrán LF, Rodríguez-  
1018  
Sari-Nieves et al. (2026)  
nursing care in the critical care  
unit, before and during the  
COVID-19 pandemic:  
A
comparative cross-sectional  
study. Intensive Crit Care  
Nurs. 2022;72:103276. doi:  
10.1016/j.iccn.2022.103276.  
3
4. Kakemam E, Gharaee H, Rajabi  
MR, Nadernejad M, Khakdel  
Z, Raeissi P, et al. Nurses'  
perception of patient safety  
culture and its relationship  
with adverse events:  
a
national questionnaire survey  
in  
Iran.  
BMC  
Nurs.  
doi:  
2
1
021;20(1).  
0.1186/s12912-021-00571-  
w.  
1019