Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 19 (Ed. jul – dic. 2026) ISSN: 2697-3456  
Riesgo psicosocial en operaciones petroleras: un estudio de caso en el área operativa de ANDES DRILLING S.A.  
DOI: https://doi.org/10.46296/yc.v10i19.1022  
RIESGO PSICOSOCIAL EN OPERACIONES PETROLERAS: UN ESTUDIO  
DE CASO EN EL ÁREA OPERATIVA DE ANDES DRILLING S.A.  
PSYCHOSOCIAL RISK IN OIL OPERATIONS: A CASE STUDY IN THE  
OPERATIONAL AREA OF ANDES DRILLING S.A.  
1
2
Vargas-Mata Vanesa Esthefania ; Ruiz-Llangari Pilar Mariela ;  
3
4
Monar-Montenegro Alejandra Carolina ; Lozano-Suárez Edgar Vicente ;  
5
Suarez-Montero Jhanya Estefania  
1
Investigadora Independiente. Ecuador.  
Correo: vanetefa08@gmail.com. ORCID ID: https://orcid.org/0009-0007-8457-7278  
2
Unión Cementera Nacional UCEM S.A Planta Chimborazo. Riobamba, Ecuador.  
Correo: ruizmariela1980@gmail.com. ORCID ID: https://orcid.org/0009-0002-3604-1632  
3
Hospital Provincial General Docente de Riobamba. Riobamba, Ecuador.  
Correo: mdalejandramonar@hotmail.com. ORCID ID: https://orcid.org/0000-0002-4718-3591  
4
Investigador Independiente. Ecuador.  
Correo: asesoriaels@gmail.com. ORCID ID: https://orcid.org/0009-0007-0006-9736  
5
Universidad Nacional de Chimborazo. Riobamba, Ecuador.  
Correo: jesuarez12@gmail.com. ORCID ID: https://orcid.org/0009-0005-4907-9180  
Resumen  
En la industria hidrocarburífera, las exigencias operativas y la organización del trabajo  
representan determinantes clave para la salud mental y el bienestar laboral. En empresas de  
reacondicionamiento de pozos petroleros en Ecuador, el personal enfrenta aislamiento y  
jornadas intensas. El objetivo de este estudio fue analizar y evaluar los niveles de exposición a  
los factores de riesgo psicosocial en los trabajadores del área operativa de la empresa Andes. Al  
Evaluar los factores de riesgo psicosocial en funcionarios del Ministerio del Ambiente mediante  
el método FPSICO, identificando que un 47,5 % de la población presentaba riesgo muy elevado  
en carga de trabajo. Este hallazgo coincide significativamente con los resultados del presente  
estudio en Andes Drilling S.A., donde la carga de trabajo también se posicionó como la dimensión  
más crítica (60 % en riesgo muy elevado), consolidando la evidencia de que la presión por  
cumplimiento de objetivos y la intensidad de las tareas constituyen factores desencadenantes de  
estrés en diversos contextos laborales. Investigación con enfoque mixto, de alcance descriptivo,  
diseño no experimental y de campo. La población estuvo conformada por ocho trabajadores  
operativos de un taladro de reacondicionamiento. Se aplicó el cuestionario estandarizado del  
método FPSICO (89 ítems), procesando la información en el software especializado FPSICO 3.1  
para determinar la distribución porcentual en cuatro niveles de riesgo. En el caso particular de  
Andes Drilling S.A., la confluencia entre jornadas diarias de 12 horas, el régimen de rotación 14x7  
y la permanencia continua en campamentos aislados explica por qué la carga de trabajo y el  
tiempo de trabajo representan los focos principales de riesgo psicosocial. A diferencia de  
entornos administrativos o de servicios, la operación en taladros petroleros exige atención  
constante y esfuerzo físico en un contexto socioespacial restringido, lo que limita los mecanismos  
de recuperación y desconexión laboral de los trabajadores. El diagnóstico reveló que, aunque el  
6
7 % de las dimensiones evaluadas presenta una situación adecuada, los niveles críticos de  
riesgo se concentran severamente en dos factores: Carga de Trabajo (CT): Representó el factor  
de mayor afectación, situando al 60 % de los trabajadores en riesgo muy elevado, al 10 % en  
riesgo elevado y al 10 % en riesgo moderado, reflejando alta exigencia física, concentración  
constante y desgaste acumulado. Tiempo de Trabajo (TT): Registró a un 50 % en riesgo muy  
elevado y un 20 % en riesgo elevado, derivado de las jornadas de 12 horas bajo el sistema de  
Información del manuscrito:  
Fecha de recepción: 20 de julio de 2026.  
Fecha de aceptación: 28 de septiembre de 2026.  
Fecha de publicación: 30 de octubre de 2026.  
1903  
Vargas-Mata et a. (2026)  
rotación 14x7 en campamentos aislados, restringiendo la desconexión y el descanso reparador.  
En contraste, dimensiones como Relaciones y apoyo social (70 %) y Variedad y contenido del  
trabajo (70 %) mostraron condiciones mayoritariamente favorables.  
Palabras claves: Riesgos psicosociales, Método FPSICO, Carga de trabajo, Tiempo de trabajo,  
Industria petrolera.  
Abstract  
In the hydrocarbon industry, operational demands and work organization are key determinants of  
mental health and workplace well-being. Personnel at oil well workover companies in Ecuador  
face isolation and grueling work schedules. The objective of this study was to analyze and  
evaluate exposure levels to psychosocial risk factors among operational staff at the company  
Andes. An evaluation of psychosocial risk factors among Ministry of the Environment officials  
using the FPSICO method revealed that 47.5% of the population faced very high risk regarding  
workload. This finding aligns significantly with the results of the present study at Andes Drilling  
S.A., where workload also emerged as the most critical dimension (60% at very high risk),  
reinforcing the evidence that pressure to meet objectives and task intensity are stress-triggering  
factors across various work contexts. This research employed a mixed-methods approach with a  
descriptive scope and a non-experimental field design. The study population consisted of eight  
operational workers from a workover rig. The standardized FPSICO questionnaire (89 items) was  
administered, and the data were processed using specialized FPSICO 3.1 software to determine  
the percentage distribution across four risk levels. In the specific case of Andes Drilling S.A., the  
combination of 12-hour shifts, a 14x7 rotation schedule, and continuous stays in isolated camps  
explains why workload and working time constitute the primary sources of psychosocial risk.  
Unlike administrative or service environments, oil rig operations demand constant attention and  
physical effort within a restricted socio-spatial context, thereby limiting workers' opportunities for  
recovery and mental detachment from work. The assessment revealed that, although 67% of the  
evaluated dimensions showed satisfactory conditions, critical risk levels were heavily  
concentrated in two factors: Workload (WL), which was the most significant issue, placing 60% of  
workers at very high risk, 10% at high risk, and 10% at moderate risk—reflecting high physical  
demands, the need for constant concentration, and accumulated fatigue; and Work Time (WT),  
with 50% of workers at very high risk and 20% at high risk, a result of 12-hour shifts under a 14x7  
rotation schedule in remote camps, which limited opportunities to disconnect and obtain  
restorative rest. In contrast, dimensions such as Relationships and Social Support (70%) and  
Variety and Content of Work (70%) showed predominantly favorable conditions.  
Keywords: Psychosocial risks, FPSICO method, Workload, Working time, Oil industry.  
los peligros físicos, como accidentes,  
1. Introducción  
exposición  
a
sustancias  
o
Hablar del trabajo es, en cierto  
modo, hablar de la vida misma.  
Desde tiempos antiguos, el trabajo  
ha sido una actividad necesaria para  
la subsistencia, pero también ha  
representado una fuente de riesgos  
para la salud de las personas.  
condiciones ambientales adversas.  
Sin embargo, con el paso del tiempo  
se ha comprendido que el trabajo no  
solo impacta el cuerpo, sino también  
la mente y el bienestar emocional de  
quienes  
lo  
realizan  
(Moreno  
Jiménez, 2011).  
Durante  
muchos  
años,  
la  
En la actualidad, marcada por  
cambios tecnológicos, exigencias  
preocupación por la seguridad  
laboral se centró principalmente en  
1904  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 19 (Ed. jul – dic. 2026) ISSN: 2697-3456  
Riesgo psicosocial en operaciones petroleras: un estudio de caso en el área operativa de ANDES DRILLING S.A.  
productivas y nuevas formas de  
organización laboral, los riesgos  
psicosociales han cobrado una  
relevancia cada vez mayor. Estos  
riesgos surgen de la interacción  
entre las condiciones del trabajo, la  
forma en que se organizan las tareas  
y las características personales del  
trabajador, pudiendo afectar su salud  
física, psicológica y social (Pérez  
Bilbao & Nogareda, 2012).  
psicosociales dentro de la seguridad  
y salud en el trabajo, especialmente  
en sectores de alta exigencia como  
la industria de perforación petrolera,  
donde los trabajadores operativos se  
encuentran expuestos a múltiples  
factores  
derivados  
de  
las  
condiciones propias del trabajo. Li et  
al.  
(2022),  
mediante  
realizada  
una  
con  
investigación  
trabajadores petroleros en la región  
de Xinjiang, China, señalan que las  
jornadas extendidas, los sistemas de  
turnos rotativos y el aislamiento  
prolongado en campamentos se  
asocian con altos niveles de estrés  
laboral, alteraciones del sueño y  
Estas condiciones pueden generar  
estrés, agotamiento emocional,  
conflictos laborales y disminución del  
rendimiento, afectando tanto al  
trabajador como a la organización  
(Pinos-Mora, 2017).  
afectaciones  
al  
bienestar  
psicológico. De igual manera, Chen  
et al. (2009), en un estudio  
En América Latina, el interés por  
estos riesgos ha ido creciendo,  
aunque todavía existe una brecha  
importante entre su reconocimiento y  
su adecuada gestión dentro de las  
empresas. En muchos casos, las  
desarrollado  
con  
trabajadores  
petroleros offshore en China,  
identificaron que quienes laboran en  
entornos  
mayores  
marítimos  
presentan  
de  
probabilidades  
normativas  
promueven  
su  
desarrollar problemas de salud  
mental debido a la presión operativa  
y a la separación prolongada de su  
entorno familiar.  
prevención, pero aún persisten  
limitaciones en su aplicación práctica  
dentro de los sistemas de seguridad  
y salud ocupacional (Raffo et al.,  
2013).  
En  
Ecuador,  
la  
problemática  
adquiere una relevancia particular  
debido a que gran parte de las  
El presente estudio se justifica  
debido a la creciente importancia  
que han adquirido los riesgos  
actividades  
petroleras  
y
de  
1
905  
Vargas-Mata et a. (2026)  
perforación se desarrollan en zonas  
geográficamente aisladas y bajo  
condiciones laborales demandantes.  
Pérez et al. (2019), encontraron  
niveles importantes de estrés laboral  
relacionados con la carga de trabajo,  
los sistemas de turnos, las  
condiciones organizacionales y la  
separación familiar, factores que  
inciden directamente en el bienestar  
y desempeño del personal operativo.  
Andes Drilling S.A., con base en los  
resultados obtenidos.  
2. Metodología  
El presente estudio se desarrolló  
bajo un enfoque mixto, integrando  
elementos  
cuantitativos  
y
cualitativos. Desde el enfoque  
cuantitativo se analizaron los  
resultados obtenidos a partir de la  
aplicación del cuestionario del  
método FPSICO, lo que permitió  
identificar y medir los niveles de  
riesgo psicosocial presentes en los  
trabajadores. Por otra parte, el  
Los  
Objetivos  
principales  
se  
analizarían los factores del riesgo  
psicosocial en los trabajadores del  
área operativa de la empresa Andes  
Drilling S.A. mediante la aplicación  
del método FPSICO.  
enfoque  
cualitativo  
permitió  
interpretar los resultados obtenidos y  
Identificamos los factores de riesgo  
comprender  
laborales que  
las  
condiciones  
pueden estar  
psicosocial  
presentes  
en  
los  
trabajadores del área operativa de  
Andes Drilling S.A. mediante la  
aplicación del método FPSICO.  
influyendo en la presencia de estos  
riesgos dentro del contexto  
organizacional.  
Evaluamos los niveles de los  
factores del riesgo psicosocial en los  
trabajadores del área operativa de  
Andes Drilling S.A. utilizando el  
método FPSICO y proponermos  
medidas de mejora orientadas a la  
prevención de los factores del riesgo  
psicosocial identificados en los  
trabajadores del área operativa de  
La combinación de ambos enfoques  
permitió obtener una visión más  
completa del fenómeno estudiado,  
ya que no solo se analizaron los  
datos numéricos generados por el  
instrumento,  
sino  
también  
la  
interpretación de las condiciones  
laborales que caracterizan el entorno  
de trabajo del personal evaluado.  
1906  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 19 (Ed. jul – dic. 2026) ISSN: 2697-3456  
Riesgo psicosocial en operaciones petroleras: un estudio de caso en el área operativa de ANDES DRILLING S.A.  
La investigación se desarrolló bajo  
un alcance descriptivo, ya que su  
propósito principal fue identificar y  
describir los factores de riesgo  
Para ello se aplicó el cuestionario del  
método FPSICO a los trabajadores  
del área operativa de la empresa  
Andes Drilling S.A., lo que permitió  
obtener información directa sobre las  
psicosocial  
presentes  
en  
los  
trabajadores del área operativa de la  
empresa Andes Drilling S.A. A través  
de este tipo de investigación fue  
posible caracterizar las condiciones  
psicosociales del trabajo, así como  
determinar los niveles de riesgo  
condiciones  
psicosociales  
del  
trabajo y la percepción de los  
trabajadores respecto a su entorno  
laboral.  
El diseño de la investigación fue de  
tipo no experimental, ya que las  
variables analizadas no fueron  
manipuladas durante el desarrollo  
del estudio. En este caso, el  
investigador se limitó a observar y  
analizar las condiciones existentes  
dentro del entorno laboral, sin  
intervenir ni modificar los factores  
presentes en la organización del  
trabajo.  
existentes  
en  
las  
distintas  
dimensiones evaluadas mediante el  
método FPSICO.  
Este enfoque permitió analizar la  
situación actual del entorno laboral y  
comprender cómo determinados  
aspectos de la organización del  
trabajo pueden influir en el bienestar  
de los trabajadores.  
Esta revisión de literatura permitió  
fundamentar el marco teórico de la  
investigación y comprender mejor las  
variables analizadas, así como los  
El método FPSICO utiliza un  
cuestionario  
compuesto por diferentes ítems que  
permiten evaluar diversas  
estructurado  
enfoques  
utilizados  
previas  
en  
dimensiones relacionadas con los  
factores psicosociales del trabajo.  
Una vez aplicada la encuesta a los  
trabajadores participantes, los datos  
investigaciones  
sobre  
riesgos psicosociales.  
La investigación incluyó también un  
componente de campo, ya que la  
recolección de información se realizó  
directamente en el lugar donde se  
desarrollan las actividades laborales.  
obtenidos  
fueron  
procesados  
mediante el software del método  
FPSICO, lo cual permitió generar los  
resultados correspondientes a cada  
una de las dimensiones evaluadas.  
1
907  
Vargas-Mata et a. (2026)  
Posteriormente,  
los  
resultados  
mediante  
3. Resultados y discusión  
fueron  
analizados  
Identificación de los factores de  
riesgo psicosocial  
procedimientos descriptivos que  
facilitaron la interpretación de los  
niveles de riesgo identificados. La  
información se presentó mediante  
tablas y gráficos que permitieron  
visualizar de manera clara la  
situación de los factores de riesgo  
psicosocial dentro del contexto de  
estudio.  
La identificación de los factores de  
riesgo psicosocial se llevó a cabo  
mediante la aplicación del método  
específico de evaluación de factores  
psicosociales FPSICO, el cual utiliza  
un cuestionario estructurado para  
recopilar información sobre las  
condiciones  
psicosociales  
del  
trabajo. Este instrumento está  
conformado por 89 ítems, que  
permiten  
aspectos relacionados con la  
organización del trabajo, las  
analizar  
diferentes  
exigencias laborales y las relaciones  
dentro del entorno laboral.  
Figura 1. Aplicación de cuestionario a los trabajadores  
Resultados de la aplicación del  
Método específico de Evaluación  
cuestionarios aplicados a los ocho  
trabajadores del área operativa de la  
empresa Andes Drilling S.A. fueron  
ingresados posteriormente en el  
software del método FPSICO, con el  
de  
Factores  
Psicosociales  
FPSICO  
Los datos obtenidos a partir de los  
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Riesgo psicosocial en operaciones petroleras: un estudio de caso en el área operativa de ANDES DRILLING S.A.  
fin de procesarlos y obtener los  
resultados correspondientes a cada  
una de las dimensiones evaluadas.  
Un ejemplo del registro de esta  
información en el software FPSICO  
puede observarse en la Figura 2.  
Figura 2. Introducción de datos al software FPSICO 3.1  
A partir de este procesamiento fue  
posible identificar los niveles de  
riesgo presentes en los trabajadores,  
los cuales se clasifican en diferentes  
categorías que van desde niveles  
bajos hasta niveles más altos de  
riesgo psicosocial.  
relevancia dentro del entorno laboral  
de la empresa.  
En la siguiente figura se presentan  
los resultados globales obtenidos a  
partir de la evaluación aplicada a los  
ocho trabajadores del área operativa  
de la empresa Andes Drilling S.A.,  
expresados en porcentajes para  
cada uno de los factores de riesgo  
psicosocial considerados en el  
método FPSICO. Estos resultados  
ofrecen una primera visión de la  
situación general del grupo evaluado  
y sirven como base para el análisis  
más detallado de cada dimensión.  
Con base en esta información, se  
determinaron  
asociados a cada nivel de riesgo en  
las distintas dimensiones  
los  
porcentajes  
analizadas. Esto permitió reconocer  
con mayor claridad cuáles son los  
factores  
psicosociales  
que  
o
presentan mayor presencia  
1
909  
Vargas-Mata et a. (2026)  
Figura 3. Porcentaje global de los factores psicosociales  
Donde:  
afectación dentro del grupo evaluado  
son tiempo de trabajo (TT) y carga  
de trabajo (CT). Estos dos factores  
concentran los porcentajes más altos  
en los niveles de riesgo muy  
elevado, lo que los convierte en los  
aspectos más sensibles dentro de la  
realidad laboral de los ocho  
trabajadores evaluados en el área  
operativa de Andes Drilling.  
•
•
•
•
•
•
•
TT: Tiempo de trabajo.  
AU: Autonomía  
CT: Carga de Trabajo.  
DP: Demandas Psicológicas  
VC: Variedad/ Contenido  
PS: Participación/ Supervisión  
ITC: Interés por el trabajador/  
Compensación (ITC).  
A continuación, se presenta el  
•
•
DR: Desempeño de rol (DR).  
análisis  
de  
los  
resultados  
RAS: Relaciones y apoyo social  
correspondientes a cada uno de los  
nueve factores evaluados. Si bien la  
gráfica general ya permite identificar  
cuáles son los factores con mayor  
presencia de riesgo dentro del grupo  
analizado, es importante revisar de  
(RAS).  
En la gráfica global, se observa que,  
aunque en la mayoría de las  
dimensiones  
evaluadas  
los  
porcentajes más altos se concentran  
en situación adecuada, los factores  
que presentan mayor nivel de  
forma el  
más  
detallada  
comportamiento de cada dimensión.  
1910  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 19 (Ed. jul – dic. 2026) ISSN: 2697-3456  
Riesgo psicosocial en operaciones petroleras: un estudio de caso en el área operativa de ANDES DRILLING S.A.  
Resultados de la evaluación del Factot Tiempo de Trabajo (TT)  
Tabla 1. Resultados de la Evaluación Factor Tiempo de Trabajo  
N° de trabajadores en cada nivel de riesgo  
Situación adecuada  
Riesgo Moderado  
Riesgo Elevado  
Riesgo Muy  
Elevado  
3
2
1
2
2
0 %  
10%  
20%  
50%  
Nota. Esta tabla muestra la frecuencia y los porcentajes de los resultados obtenidos en la  
evaluación del Factor Psicosocial Tiempo de Trabajo.  
Análisis e interpretación: En el caso  
de tiempo de trabajo (TT), la gráfica  
muestra que el 50 % de los  
trabajadores se ubica en riesgo muy  
elevado, el 20 % en riesgo elevado,  
el 10 % en riesgo moderado y solo el  
Además,  
las  
actividades  
se  
desarrollan en el Oriente, lejos del  
entorno familiar y social habitual.  
Esta forma de organización del  
trabajo hace que el tiempo laboral no  
se limite únicamente a las horas  
efectivas de la jornada, sino que se  
20 % en situación adecuada. Este  
resultado guarda relación directa con  
la dinámica propia del trabajo en la  
empresa, ya que los trabajadores  
cumplen jornadas de 12 horas  
diarias bajo un sistema 14x7, es  
decir, permanecen 14 días continuos  
de trabajo y luego tienen 7 días de  
descanso.  
viva  
prolongada en el lugar de trabajo,  
con poco margen para la  
desconexión real, el descanso  
como  
una  
permanencia  
reparador  
o
la  
recuperación  
emocional.  
Resultados de la evaluación del factor Autonomía (AU)  
Tabla 2. Resultados de la Evaluación Factor Autonomía  
N° de trabajadores en cada nivel de riesgo  
Situación adecuada  
Riesgo Moderado  
Riesgo Elevado  
Riesgo Muy  
Elevado  
1
4
2
1
6
0 %  
20%  
10%  
10%  
Nota. Esta tabla muestra la frecuencia y los porcentajes de los resultados obtenidos en la  
evaluación del Factor Psicosocial Autonomía.  
Análisis e interpretación: En la  
dimensión autonomía, la mayoría de  
los trabajadores se ubica en  
situación adecuada, lo que significa  
que dentro de sus funciones existe  
cierto grado de control sobre la  
manera en que realizan sus tareas.  
En el desarrollo del trabajo en el  
1
911  
Vargas-Mata et a. (2026)  
taladro de reacondicionamiento,  
conocen  
claramente  
sus  
cada  
trabajador  
desempeña  
responsabilidades y la forma en que  
deben ejecutarlas.  
funciones específicas dentro del  
equipo operativo, lo que implica que  
Resultados de la evaluación del Carga de Trabajo (CT)  
Tabla 3. Resultados de la Evaluación Factor Carga de Trabajo  
N° de trabajadores en cada nivel de riesgo  
Situación adecuada  
Riesgo Moderado  
Riesgo Elevado  
Riesgo Muy  
Elevado  
4
2
1
1
2
0 %  
10%  
10%  
60%  
Nota. Esta tabla muestra la frecuencia y los porcentajes de los resultados obtenidos en la  
evaluación del Factor Psicosocial Carga de Trabajo.  
Análisis e interpretación: Otro factor  
importante es, carga de trabajo (CT)  
que muestra el nivel más alto de  
afectación, ya que el 60 % de los  
trabajadores se encuentra en riesgo  
muy elevado, el 10 % en riesgo  
elevado, el 10 % en riesgo moderado  
y solo el 20 % en situación  
adecuada. Este resultado también  
responde al tipo de actividad que  
realiza la empresa.  
técnicas y de seguridad. A esto se  
suma que los trabajadores no solo  
cumplen largas jornadas, sino que lo  
hacen en un espacio aislado, con  
presión por mantener la continuidad  
operativa, resolver novedades en  
campo y responder a las exigencias  
propias del trabajo petrolero. Todo  
esto hace que la carga de trabajo no  
se perciba únicamente como tener  
mucho que hacer, sino como una  
combinación de esfuerzo físico,  
exigencia mental, responsabilidad y  
desgaste acumulado durante los  
días continuos de permanencia en el  
campamento.  
En de  
reacondicionamiento, las tareas  
demandan atención constante,  
el  
taladro  
esfuerzo físico, responsabilidad  
operativa y cumplimiento riguroso de  
tiempos y procedimientos. No se  
trata de un trabajo rutinario, sino de  
actividades que se desarrollan en un  
entorno industrial exigente, donde  
cada labor tiene implicaciones  
1912  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 19 (Ed. jul – dic. 2026) ISSN: 2697-3456  
Riesgo psicosocial en operaciones petroleras: un estudio de caso en el área operativa de ANDES DRILLING S.A.  
Resultados de la evaluación del factor Demandas Psicológicas (DP)  
Tabla 4. Resultados de la evaluación Factor Demandas Psicológicas  
N° de trabajadores en cada nivel de riesgo  
Situación adecuada  
Riesgo Moderado  
Riesgo Elevado  
Riesgo Muy  
Elevado  
1
3
2
2
5
0%  
20%  
20%  
20%  
Nota. Esta tabla muestra la frecuencia y los porcentajes de los resultados obtenidos en la  
evaluación del Factor Psicosocial Demandas Psicológicas.  
Análisis  
e
interpretación: Las  
psicológicas se  
mantenerse  
atentos  
al  
demandas  
funcionamiento del equipo, cumplir  
con los procedimientos técnicos  
relacionan con la concentración, la  
atención y la responsabilidad que  
requiere el trabajo. En este caso, la  
mitad de los trabajadores percibe  
este aspecto como adecuado,  
aunque también se presentan  
niveles de riesgo moderado y  
elevado.  
establecidos  
y
reaccionar ante  
cualquier novedad que pueda  
presentarse durante la operación.  
Esta dinámica exige un nivel  
constante de concentración, lo que  
en ciertos momentos de la jornada  
puede generar presión mental  
asociada a la responsabilidad del  
trabajo que se realiza en el taladro.  
En las actividades de Andes Drilling  
S.A., los trabajadores deben  
Resultados de la evaluación del factor Variedad/Contenido del Trabajo (VC)  
Tabla 5. Resultados de la Evaluación Factor Variedad/Contenido del Trabajo  
N° de trabajadores en cada nivel de riesgo  
Situación adecuada  
Riesgo Moderado  
Riesgo Elevado  
Riesgo Muy  
Elevado  
5
2
1
0
7
0%  
20%  
10%  
0%  
Nota. Esta tabla muestra la frecuencia y los porcentajes de los resultados obtenidos en la  
evaluación del Factor Psicosocial Variedad/Contenido del Trabajo.  
Análisis  
e
interpretación:  
La  
de diversidad y sentido dentro de la  
operación.  
dimensión variedad y contenido del  
trabajo muestra un comportamiento  
favorable, ya que la mayoría de los  
trabajadores menciona que las  
tareas que realizan tienen cierto nivel  
En Andes Drilling S.A., las  
actividades pueden variar según el  
tipo de intervención que se esté  
1
913  
Vargas-Mata et a. (2026)  
realizando en el pozo. Por esta  
razón, el personal participa en  
distintas tareas durante el proceso  
operativo, lo que hace que el trabajo  
no sea completamente repetitivo y  
requiera coordinación entre los  
miembros del equipo.  
Resultados de la evaluación del factor Participación / Supervisión (PS)  
Tabla 6. Resultados de la evaluación del factor Participación / Supervisión  
N° de trabajadores en cada nivel de riesgo  
Situación adecuada  
Riesgo Moderado  
Riesgo Elevado  
Riesgo Muy  
Elevado  
1
3
2
2
5
0%  
20%  
20%  
10%  
Nota. Esta tabla muestra la frecuencia y los porcentajes de los resultados obtenidos en la  
evaluación del Factor Psicosocial Participación / Supervición.  
Análisis e interpretación: En el factor  
participación y supervisión, la mitad  
de los trabajadores se encuentra en  
situación adecuada, lo que indica  
que existe una relación funcional con  
la supervisión dentro del equipo de  
trabajo.  
conforme a los procedimientos  
establecidos. Aunque muchas  
decisiones operativas se coordinan  
desde  
los  
supervisores  
del taladro,  
o
encargados  
los  
trabajadores también participan  
activamente en la ejecución de las  
tareas y en la comunicación de  
novedades durante la operación, lo  
que contribuye a mantener un  
trabajo coordinado y seguro en el  
campo.  
En las operaciones de Andes Drilling  
S.A., la supervisión es fundamental  
para garantizar que las actividades  
se realicen de forma segura y  
Resultados de la evaluación del factor Interés por el Trabajador /  
Compensación (ITC)  
Tabla 7. Resultados de la evaluación del factor Interés por el Trabajador / Compensación  
N° de trabajadores en cada nivel de riesgo  
Situación adecuada  
Riesgo Moderado  
Riesgo Elevado  
Riesgo Muy  
Elevado  
1
4
2
2
6
0%  
20%  
10%  
10%  
Nota. Esta tabla muestra la frecuencia y los porcentajes de los resultados obtenidos en la  
evaluación del Factor Psicosocial Interés por el Trabajador / Compensación.  
1914  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 19 (Ed. jul – dic. 2026) ISSN: 2697-3456  
Riesgo psicosocial en operaciones petroleras: un estudio de caso en el área operativa de ANDES DRILLING S.A.  
Análisis e interpretación: En esta  
dimensión, la mayoría de los  
trabajadores percibe condiciones  
adecuadas. Esto sugiere que existe  
permite a los trabajadores contar con  
períodos continuos de descanso, la  
provisión de alojamiento  
y
alimentación en el campamento, el  
transporte hacia las zonas de  
operación, así como otros beneficios  
asociados al trabajo en actividades  
cierta  
valoración  
dentro  
del  
del  
trabajo  
equipo  
realizado  
operativo.  
petroleras.  
Estas  
condiciones  
En la empresa Andes Drilling S.A. se  
ofrecen ciertas condiciones  
buscan equilibrar las exigencias  
propias del trabajo en el taladro y  
laborales orientadas a compensar la  
naturaleza exigente del trabajo en  
campo. Entre estas se incluyen el  
sistema de rotación 14x7, que  
pueden  
influir  
en  
que  
los  
trabajadores perciban de forma más  
favorable este factor dentro del  
entorno laboral.  
Resultados de la evaluación del factor desempeño de rol (DR)  
Tabla 8. Resultados de la evaluación del factor Desempeño de Rol  
N° de trabajadores en cada nivel de riesgo  
Situación adecuada  
Riesgo Moderado  
Riesgo Elevado  
Riesgo Muy  
Elevado  
1
4
2
2
6
0%  
20%  
10%  
10%  
Nota. Esta tabla muestra la frecuencia y los porcentajes de los resultados obtenidos en la  
evaluación del Factor Psicosocial Desempeño de Rol.  
Análisis  
e
interpretación:  
El  
actividades de reacondicionamiento  
de pozos. Esta distribución de  
responsabilidades permite que las  
tareas estén claramente definidas y  
facilita la coordinación entre los  
trabajadores durante el desarrollo de  
la operación.  
desempeño  
de rol presenta  
mayoritariamente una situación  
adecuada, lo que indica que los  
trabajadores  
conocen  
sus  
responsabilidades dentro del equipo  
operativo del taladro.  
En las operaciones de Andes Drilling  
S.A., cada miembro del equipo  
cumple funciones específicas dentro  
del trabajo del taladro y en las  
1
915  
Vargas-Mata et a. (2026)  
Resultados de la evaluación del factor Relaciones y Apoyo Social (RAS)  
Tabla 9. Resultados de la evaluación del factor Relaciones y Apoyo Social  
N° de trabajadores en cada nivel de riesgo  
Situación adecuada  
Riesgo Moderado  
Riesgo Elevado  
Riesgo Muy  
Elevado  
1
5
1
1
7
0%  
20%  
20%  
10%  
Nota. Esta tabla muestra la frecuencia y los porcentajes de los resultados obtenidos en la  
evaluación del Factor Psicosocial Relaciones y Apoyo Social.  
Análisis  
e
interpretación: Las  
y el apoyo social  
de la distribución porcentual de los  
niveles de riesgo psicosocial en cada  
uno de los factores evaluados.  
relaciones  
muestran  
un  
comportamiento  
favorable. La mayoría de los  
trabajadores percibe un ambiente de  
cooperación dentro del equipo.  
Este análisis permite observar de  
manera integrada el comportamiento  
general  
de  
las  
dimensiones  
En los taladros de Andes Drilling  
S.A., los trabajadores permanecen  
varios días en campo compartiendo  
el mismo espacio de trabajo. Por  
esta razón, la cooperación y el apoyo  
entre compañeros se vuelven  
importantes para realizar de manera  
coordinada las actividades durante  
estudiadas e identificar con mayor  
claridad aquellos factores que  
presentan mayor exposición al  
riesgo dentro del grupo evaluado en  
la empresa Andes Drilling S.A.  
las  
operaciones  
de  
reacondicionamiento de pozos.  
Análisis  
estadístico  
complementario de los resultados  
del método FPSICO  
Con el propósito de ampliar la  
interpretación de los resultados  
obtenidos mediante el método  
FPSICO, se realizó un análisis  
estadístico complementario a partir  
1916  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 19 (Ed. jul – dic. 2026) ISSN: 2697-3456  
Riesgo psicosocial en operaciones petroleras: un estudio de caso en el área operativa de ANDES DRILLING S.A.  
Figura 4. Distribución de los niveles de riesgo psicosocial por factor  
En la figura 4 se puede observar la  
distribución porcentual de los niveles  
de riesgo psicosocial en cada uno de  
los factores evaluados mediante el  
método FPSICO.  
corresponde al nivel de riesgo muy  
elevado (50 %), mientras que en  
carga de trabajo se registra el valor  
más alto de toda la evaluación, con  
60 % en riesgo muy elevado. Estos  
resultados  
muestran  
que  
las  
Se observa que la mayor parte de  
principales fuentes de exposición  
psicosocial en los trabajadores del  
área operativa se concentran en la  
organización del tiempo laboral y en  
la intensidad de las actividades  
las  
dimensiones  
presenta  
predominio de situación adecuada,  
especialmente en los factores  
variedad y contenido del trabajo,  
relaciones y apoyo social, interés por  
el trabajador y compensación, y  
desempeño de rol. Lo que significa  
que, en términos generales, existen  
condiciones favorables en aspectos  
relacionados con la cooperación  
laboral, la claridad de funciones y la  
percepción del entorno de trabajo.  
desarrolladas  
durante  
las  
operaciones del taladro.  
Sin embargo, dos factores presentan  
una tendencia distinta. En tiempo de  
trabajo, el porcentaje más alto  
1
917  
Vargas-Mata et a. (2026)  
Figura 5. Factores con mayor nivel de exposición al riesgo psicosocial  
La figura 5 permite comparar de  
manera directa los factores que  
presentan mayor porcentaje en el  
nivel de riesgo muy elevado. El  
análisis confirma que carga de  
trabajo constituye el factor más  
crítico, seguido de tiempo de trabajo.  
menores en el nivel de riesgo muy  
elevado, lo que indica que, aunque  
existen ciertos elementos a mejorar,  
la presión psicosocial no se  
distribuye de forma homogénea en  
todos los factores, sino que se  
concentra  
principalmente  
en  
aquellos vinculados con la duración  
de la jornada y la carga laboral.  
Ambos resultados guardan relación  
con la dinámica de trabajo de Andes  
Drilling S.A., donde el personal  
desarrolla sus actividades en  
jornadas de 12 horas, bajo un  
sistema 14x7, permaneciendo varios  
días en campo y enfrentando  
exigencias técnicas y operativas  
propias del reacondicionamiento de  
pozos petroleros.  
Las demás dimensiones presentan  
porcentajes  
considerablemente  
1918  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 19 (Ed. jul – dic. 2026) ISSN: 2697-3456  
Riesgo psicosocial en operaciones petroleras: un estudio de caso en el área operativa de ANDES DRILLING S.A.  
Figura 6. Distribución general de factores según nivel de riesgo predominante  
En la figura 6 se observa, la  
distribución general de los factores  
evaluados según el nivel de riesgo  
predominante. Se observa que la  
mayoría de los factores se ubican en  
método FPSICO.  
No obstante, también se identifican  
factores con niveles críticos de  
exposición,  
correspondientes  
a
tiempo de trabajo y carga de trabajo,  
lo que confirma que las principales  
áreas de atención dentro del grupo  
evaluado se relacionan con las  
exigencias temporales y operativas  
propias del trabajo petrolero en  
campo.  
situación  
adecuada,  
lo  
que  
representa la mayor proporción del  
total analizado. Esto indica que, de  
forma general, el grupo evaluado  
presenta condiciones favorables en  
varias  
de  
las  
dimensiones  
psicosociales consideradas por el  
Figura 7. Perfil de exposición al riesgo psicosocial según porcentaje de riesgo muy elevado  
1
919  
Vargas-Mata et a. (2026)  
La figura 7, permite visualizar de  
manera global el perfil de exposición  
al riesgo psicosocial a partir del  
porcentaje de riesgo muy elevado en  
cada uno de los factores evaluados.  
tiempo de trabajo (TT) y carga de  
trabajo (CT), las cuales presentaron  
los porcentajes más altos de riesgo  
elevado dentro de la evaluación  
realizada mediante el método  
FPSICO. Estos resultados permiten  
comprender cómo las condiciones  
propias de las operaciones de  
perforación y reacondicionamiento  
de pozos petroleros pueden influir en  
la percepción de los trabajadores  
respecto a su carga laboral y al  
tiempo que permanecen en sus  
jornadas de trabajo. En este tipo de  
actividades, el personal suele  
La forma del gráfico muestra  
claramente que los picos más altos  
corresponden a carga de trabajo y  
tiempo de trabajo, mientras que  
factores como variedad y contenido  
del trabajo y relaciones y apoyo  
social presentan niveles bajos o  
nulos de exposición crítica.  
Esta  
representación  
facilita  
cumplir turnos prolongados  
y
comprender que el perfil psicosocial  
del grupo evaluado no presenta una  
afectación uniforme en todas las  
permanecer varios días en campo, lo  
que incrementa las exigencias  
físicas y mentales del trabajo.  
dimensiones,  
sino  
una  
concentración específica en aquellos  
factores directamente relacionados  
con la intensidad del trabajo y la  
permanencia prolongada en campo  
durante las operaciones del taladro.  
Resultados comparables se han  
identificado  
en  
investigaciones  
realizadas en otros contextos  
laborales. Cano Apolo (2020)  
desarrolló un estudio titulado  
Identificación, medición y evaluación  
de los factores de riesgo psicosocial  
en los trabajadores de la Universidad  
San Francisco de Quito, realizado en  
la ciudad de Quito, con una  
población evaluada de trabajadores  
de la institución universitaria,  
utilizando también el método  
FPSICO. Los resultados mostraron  
Discusión  
Los resultados obtenidos en la  
presente investigación muestran la  
presencia de factores de riesgo  
psicosocial relevantes en los  
trabajadores evaluados de la  
empresa Andes Drilling S.A.,  
particularmente en las dimensiones  
1920  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 19 (Ed. jul – dic. 2026) ISSN: 2697-3456  
Riesgo psicosocial en operaciones petroleras: un estudio de caso en el área operativa de ANDES DRILLING S.A.  
un 44,36 % de riesgo elevado, un  
mayor nivel de exposición fueron  
participación/supervisión con el 58 %  
interés por el  
3
2,56 % de riesgo moderado y un  
3,08 % en situación normal,  
2
e
destacándose como dimensión más  
afectada relaciones personales, con  
un promedio general del 70 %.  
Aunque las actividades laborales son  
distintas al del sector petrolero,  
ambos estudios coinciden en señalar  
que una proporción importante de  
trabajadores presenta exposición a  
factores psicosociales que pueden  
afectar su bienestar laboral. En el  
caso de Andes Drilling, los factores  
más relevantes se relacionan más  
con la organización del trabajo y la  
intensidad de las actividades que  
con las relaciones interpersonales.  
trabajador/compensación con el 31  
%. Estos resultados indican cómo los  
aspectos relacionados con la  
organización interna, el liderazgo y el  
reconocimiento laboral pueden influir  
en la percepción del riesgo  
psicosocial  
dentro  
de  
las  
instituciones públicas. Aunque en el  
presente estudio realizado en Andes  
Drilling estos factores también  
aparecen dentro del análisis, los  
niveles más altos de riesgo se  
concentran principalmente en el  
tiempo de trabajo y la carga laboral,  
lo cual está más relacionado con la  
naturaleza  
operativa  
de  
las  
De manera similar, León Collaguazo  
actividades petroleras.  
(2021) realizó una investigación  
titulada Prevención de riesgos  
psicosociales para los empleados  
bajo régimen de la Ley Orgánica de  
Servicio Público del Gobierno  
Por otra parte, Lam Villacís (2020)  
realizó el estudio titulado Evaluación  
de los factores de riesgo psicosocial  
en los funcionarios del Ministerio del  
Ambiente, desarrollado en la ciudad  
de Quito, con una población de 40  
funcionarios, aplicando también el  
método FPSICO. Los resultados  
mostraron que 19 funcionarios (47,5  
%) presentaban riesgo muy elevado  
en carga de trabajo, 24 funcionarios  
(60 %) en participación/supervisión,  
14 funcionarios (35 %) en interés por  
Autónomo  
Municipal  
Descentralizado  
cantón Mejía,  
del  
desarrollada en la ciudad de Quito,  
donde se evaluó a los empleados del  
Gobierno  
Autónomo  
Municipal del  
Descentralizado  
cantón Mejía mediante la aplicación  
del método FPSICO. Los resultados  
mostraron que los factores con  
1
921  
Vargas-Mata et a. (2026)  
el trabajador/compensación y 20  
funcionarios (50 %) en desempeño  
de rol. Estos hallazgos muestran que  
la carga de trabajo aparece  
Zumárraga, Segovia, Lima y Pillajo  
(2020) desarrollaron un estudio en  
una universidad privada de la ciudad  
de Quito, en el cual se evaluó a 559  
nuevamente  
como  
un  
factor  
docentes  
y
trabajadores  
mediante el  
importante dentro de la evaluación  
de riesgos psicosociales, lo que  
administrativos  
instrumento F-PSICO 3.1. Los  
resultados indicaron que al menos el  
25 % del personal percibía algunos  
factores psicosociales de manera  
desfavorable, lo que demuestra que  
las condiciones laborales y la  
organización del trabajo pueden  
influir directamente en la percepción  
del bienestar laboral de los  
trabajadores.  
coincide  
con  
los  
resultados  
obtenidos en el presente estudio en  
Andes Drilling S.A., donde esta  
dimensión también se posiciona  
entre las más relevantes.  
Otros estudios desarrollados en el  
país también han identificado  
resultados similares. Moreira  
y
Mendoza (2023) realizaron una  
investigación en la Universidad  
Técnica de Manabí, ubicada en la  
Asimismo, Monta Morales, Zapata  
Hidalgo y Pérez Guamanzara (2024)  
realizaron una investigación en  
ciudad  
de  
Portoviejo,  
donde  
evaluaron a 61 secretarias mediante  
la aplicación del software FPSICO  
conductores  
transporte de la compañía El Mirador  
Yaruqueño, evaluando 17  
profesionales  
de  
4.1. Los resultados indicaron que las  
a
dimensiones con mayor nivel de  
riesgo fueron carga de trabajo (100  
conductores mediante el método  
FPSICO. Los resultados mostraron  
niveles importantes de riesgo en  
factores como carga de trabajo (41  
%), participación/supervisión (41 %)  
y desempeño de rol (47 %), lo cual  
demuestra nuevamente que la  
organización del trabajo y las  
exigencias laborales pueden generar  
condiciones de estrés en diferentes  
sectores productivos.  
%), demanda psicológica (100 %),  
participación/supervisión (75 %) y  
relaciones/apoyo social (50 %),  
probando que la intensidad del  
trabajo y las demandas laborales  
pueden generar importantes niveles  
de  
estrés  
en  
el  
personal  
administrativo.  
De igual manera, Ramírez-Ocaña,  
1922  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 19 (Ed. jul – dic. 2026) ISSN: 2697-3456  
Riesgo psicosocial en operaciones petroleras: un estudio de caso en el área operativa de ANDES DRILLING S.A.  
En conjunto, la comparación de  
estos estudios permite observar que  
los factores relacionados con la  
organización del trabajo, la carga  
laboral y las demandas psicológicas  
aparecen con frecuencia dentro de  
que la mayoría de las dimensiones  
evaluadas se ubican dentro de  
niveles considerados adecuados o  
moderados, en términos generales,  
existen  
condiciones  
organizacionales  
relativamente  
las  
evaluaciones  
de  
riesgo  
estables  
en  
aspectos  
como  
psicosocial realizadas en distintos  
sectores laborales.  
relaciones laborales, desempeño de  
rol y apoyo entre compañeros. No  
obstante, el análisis también permitió  
identificar una mayor exposición en  
los factores tiempo de trabajo y  
carga de trabajo, los cuales  
presentaron niveles de riesgo  
elevado dentro del grupo evaluado.  
Estos resultados reflejan la influencia  
que tienen las características propias  
de las actividades de perforación y  
En el caso particular de Andes  
Drilling S.A., estos resultados  
adquieren  
especial  
relevancia  
debido a las condiciones propias de  
la actividad petrolera, donde el  
personal trabaja en taladros de  
reacondicionamiento de pozos, con  
jornadas  
prolongadas,  
turnos  
continuos y permanencia en campo  
durante varios días, lo que  
incrementa la percepción de carga  
laboral y la exigencia física y mental  
del trabajo.  
reacondicionamiento  
de  
pozos  
petroleros sobre la percepción de las  
exigencias laborales.  
La evaluación de los niveles de  
riesgo  
psicosocial  
permitió  
comprender cómo determinadas  
condiciones laborales influyen en la  
percepción del trabajo por parte de  
los trabajadores operativos. En este  
caso, las jornadas prolongadas, el  
sistema de rotación laboral y la  
permanencia continua en campo  
durante varios días constituyen  
elementos que pueden incrementar  
las demandas físicas y mentales  
4
. Conclusiones  
La aplicación del método específico  
de Evaluación de Factores  
Psicosociales FPSICO permitió  
identificar de manera sistemática los  
factores de riesgo psicosocial  
presentes en los trabajadores del  
área operativa de la empresa Andes  
Drilling S.A. Dando como resultado  
1
923  
Vargas-Mata et a. (2026)  
asociadas a la actividad laboral.  
Estas condiciones se relacionan  
directamente con la organización del  
tiempo de trabajo y la distribución de  
las tareas operativas dentro del  
taladro de reacondicionamiento,  
aspectos que influyen en la  
percepción de carga laboral y en la  
capacidad de recuperación física y  
mental del personal durante el  
desarrollo de sus actividades.  
Recomendaciones  
Implementar el  
programa  
de  
prevención de riesgos psicosociales  
diseñado a partir de los resultados  
del estudio dentro de la empresa  
Andes Drilling S.A., con el propósito  
de fortalecer la gestión de la  
seguridad y salud en el trabajo. Este  
programa debe contemplar acciones  
dirigidas a mejorar las condiciones  
laborales del personal operativo que  
participa en las actividades de  
A partir de los resultados obtenidos  
fue posible establecer la necesidad  
reacondicionamiento  
de  
pozos  
un  
de  
fortalecer  
estrategias  
de  
petroleros, promoviendo  
prevención y control del riesgo  
psicosocial dentro de la empresa  
Andes Drilling S.A. En este sentido,  
se elaboró un programa de  
prevención de riesgos psicosociales  
orientado principalmente a mejorar la  
organización de las jornadas  
laborales, optimizar la distribución de  
ambiente de trabajo que favorezca el  
bienestar físico y mental de los  
trabajadores  
durante  
las  
operaciones en campo.  
Incorporar evaluaciones periódicas  
de los factores de riesgo psicosocial  
dentro del sistema de seguridad y  
salud en el trabajo de la empresa,  
utilizando herramientas técnicas  
como el método FPSICO. Este  
proceso permitirá dar seguimiento a  
las condiciones laborales del  
las  
actividades  
operativas  
y
promover  
condiciones  
que  
favorezcan el bienestar ocupacional  
del personal que participa en las  
operaciones de reacondicionamiento  
de pozos petroleros. Estas acciones  
permiten contribuir a la mejora  
continua de las condiciones de  
trabajo y al fortalecimiento de la  
gestión de seguridad y salud en el  
trabajo dentro de la organización.  
personal  
operativo,  
identificar  
oportunamente posibles cambios en  
los niveles de riesgo psicosocial y  
fortalecer las acciones preventivas  
orientadas a la mejora continua de  
las condiciones de trabajo en Andes  
Drilling S.A.  
1924  
Revista Científica Multidisciplinaria Arbitrada YACHASUN. Volumen 10, Número 19 (Ed. jul – dic. 2026) ISSN: 2697-3456  
Riesgo psicosocial en operaciones petroleras: un estudio de caso en el área operativa de ANDES DRILLING S.A.  
Fortalecer  
los  
espacios  
y
depressive symptoms among  
male and female mining  
workers in Chile: A sex-  
stratified analysis and the  
condiciones de descanso durante las  
jornadas de trabajo en campo,  
considerando que el personal  
permanece varios días en las  
instalaciones del taladro durante las  
operaciones de reacondicionamiento  
de pozos. La adecuación de áreas  
de descanso, la organización de  
pausas durante la jornada y la  
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