CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DE LA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR ALEJANDRO HUMBOLDT

Resumen

DOI: https://doi.org/10.46296/yc.v9i16.0587

Resumen

En Ecuador, la evasión tributaria sigue siendo un desafío significativo. Sin embargo, a través de políticas y esfuerzo se ha logrado reducir esta problemática económica en instituciones afectando la rentabilidad en el aumento pago de impuestos si no se lleva un control debido, La problemática de la Cultura Organizacional y su Incidencia en las Obligaciones Tributarias se centra en la comprensión de la cultura organizacional,  notamos falta de capacitación y la ausencia de la cultura tributaria, esto lleva a la evasión de impuestos, por tanto, el proyecto tiene como objetivo analizar la cultura organizacional y su incidencia en las obligaciones tributarias de la Unidad Educativa Particular Alejandro Humboldt, período 2023, se fundamenta con bases teóricas y metodológicas las variables, posteriormente, se evalúa el grado de cumplimiento fiscal y se realizar un artículo científico que contribuya a la gestión tributaria por parte del objeto de estudio. Para ello, se enmarcó una investigación cualitativa que permitió explorar las percepciones, actitudes y comportamientos de los miembros de la organización aplicando los métodos investigativos como inductivo, deductivo y bibliográfico-documental enfocados con los instrumentos correspondiente como el cuestionario, además se realizaron encuestas y entrevista a 9 trabajadores que representan la parte administrativo y de servicio de la Unidad Educativa Particular Alejandro Humboldt para analizar y establecer conclusiones beneficiosas. Los resultados revelaron que muchos desconocen temas tributarios, lo que afecta su cumplimiento con la ley. A pesar de ello, cumple con el registro tributario (RUC o RIMPE), pero falla en la emisión de comprobantes de venta.

Palabras claves: Comportamiento tributario, Empresa, Normas fiscales, Sanciones tributarias.

Abstract

In Ecuador, tax evasion continues to be a significant challenge. However, through policies and effort has been achieved to reduce this economic problem in institutions affecting the profitability in the increased payment of taxes if not carried a due control, The problem of Organizational Culture and its Impact on Tax Obligations focuses on understanding the organizational culture, we note lack of training and the absence of tax culture, This leads to tax evasion, therefore, the project aims to analyze the organizational culture and its impact on tax obligations of the Private Educational Unit Alejandro Humboldt, period 2023, the variables are based on theoretical and methodological bases, then, the degree of tax compliance is evaluated and a scientific article that contributes to tax management by the object of study is made. For this, a qualitative research was framed that allowed exploring the perceptions, attitudes and behaviors of the members of the organization by applying the investigative methods as inductive, deductive and bibliographic-documental focused with the corresponding instruments such as the questionnaire, also surveys and interviews were conducted to 9 workers representing the administrative and service part of the Alejandro Humboldt Private Educational Unit to analyze and establish beneficial conclusions. The results revealed that many are unaware of tax issues, which affects their compliance with the law. In spite of this, they comply with the tax registration (RUC or RIMPE), but fail to issue sales receipts.

Keywords: Tax behavior, Enterprise, Tax regulations, Tax sanctions.

Información del manuscrito:
Fecha de recepción: 29 de julio de 2024.
Fecha de aceptación: 16 de septiembre de 2024.
Fecha de publicación: 10 de enero de 2025.